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实时指标绩效管理系统

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实时指标绩效管理系统

系统概述  
LC-实时指标绩效管理系统,从SIS/MIS系统中自动提取相关考核指标的数据信息,通过对考核标准的管理制定,对电厂运行小指标、发电量指标、供热量指标、锅炉耗油指标等各类指标进行实时绩效考核。通过此系统能够加强电厂经济指标管理,充分调动运行人员和相关管理人员工作积极性,争发、抢发电量和抢供热量,并不断从企业内部挖潜,降低锅炉耗油,不断优化各项指标。

系统价值
· 根据小指标实时运行情况,自动计算实时奖励金额及考核金额,充分调动运行人员积极性;
· 统一实时绩效考核,量化运行水平,不断促进运行水平的提升;
· 通过实时指标考核,达到以运行小指标保证经济大指标的目的

系统主要功能
· 自动获取SIS系统实时监测数据,并提供坏数据过滤功能;
· 为每个考核指标提供考核标准、考核条件及考核对象的设定功能;
· 根据排班规则,自动生成排班,实时计算班值、人员奖惩金额或分数;
· 支持实时、月度等多种口径的人员奖金统计,并可生成报表。